我最近应聘美股交易员，公司给我打电话说美股交易员现在已经满了，要我去做欧股，可以去吗?

1. 我最近应聘美股交易员，公司给我打电话说美股交易员现在已经满了，要我去做欧股，可以去吗?

开市时间不一样，交易计价和交易规则也不一样，但如果你做过证券经纪人的话，这些都很好解决，一般一星期就可以d适应，关键是国内所说的外国股市交易员，一般都是先给你十美元或几欧元，其实是让你熟悉交易规则，实际最后你就是客户，拿自己钱做。这里猫腻太多。

2. 现在国内那些美股交易员招聘是不是真的,辛不辛苦的,有没有前途?

我有个同学在美国的一家证券公司做，他是负责亚洲市场项目的。前不久他就让我帮他物色推荐，但不是做交易员，而是做技术支持（类似电话支持）为他们在国内的一些客户服务的。
1。 说不上是否有前途，因为日夜颠倒，肯定很累的。
2。 他当时的要求是对电脑网络比较熟悉的。
3。 要有至少1-2年的工作经验，他当时的薪水预算是在5000-6000左右。
4。 淘汰率不是很清楚。
5。 要求英语对话流利，因为会和在美国的老板对话的。

3. 美股交易员，进来交流一下。

你想知道些什么呢？操作方法？呵呵，这个东西只能意会不能言传。说白了，我想教给你，但是就算我教给了你，我们两个同时操作，你也不可能和我做的一样，一个细节的差异就可能导致心态、判断力、执行力等等的不同，最后结果截然相反。我能赚很多钱，但是你却是大亏。所以，高手们的方法都是他们自己的，旁人只能观赏而不能强求。
你有没有听说过“一万小时天才理论”，意思是不管是什么行业，只要你肯花一万小时有效时间去钻研，你就会成为业内的精英、天才。你喜欢做交易，要肯做+巧做。比如说，你平时要复盘，复盘时注意自己亏损比较大的单子，进行反思，等等。做交易的有句话，没亏过大钱的交易员难以赚大钱。我不是鼓励你去亏钱，但这是必经之路，只有亏过大的仓位，心理承受能力才会提高，才会有相应的心态。
师父领进门，修行在个人。你进入这一行，能成长到什么地步，都只能靠自己，不要把希望过多的寄托到别的地方。什么时候你要觉得脑中灵光一闪，整个人豁然开朗，呵呵，那就恭喜你了~~~~

4. 美股交易员有前途吗? 我是一名大学生，在青岛，想做美股交易员，我不怕累，夜生活也能接受

加拿大的swift公司是不需要你自己出钱的,也要面试的，我想重庆应该有的，进去之后,他们会出钱培训你,不用你花一分钱,但是你每月炒美股能赚到2000美金他们才会开始发工资给你。工资是在你赚的钱里提成的.很多人一直做不到2000美金一个月的成绩,自己离开了。但是只要做到了，多数会很稳定的一直赚钱.关键是收入很高而且上不封顶,全看你能力了.
通常新人最少要全职做半年才能做到他们的要求,也就是说你会有半年没有工资收入.更麻烦的是你不知道自己要做多久才能开始有工资收入，一年?两年?还是三年?所以最后放弃的人比较多.因为时差的问题也是不可能做很久的一份工作.
美股交易员的工作经验目前国内不被认可.跟知名证券公司的工作经验没法比的.国内我不了解,我想最好是从研究员分析师这种做起,然后想办法做基金经理.实在不行客户经理也可以先尝试的.美股交易员有点不走常规路的感觉,要拿你的职业生涯冒风险的.我个人觉得知识是可以学会的,全职短线练出来的东西,是证券公司里一辈子也学不会的.以后跳槽的时候,做美股的只有靠做交易赚钱的本事,别的啥都不会.去证券公司了人际交往,工作简历,证书之类更重要.

5. 美股交易员现在好做吗

先不论骗子不骗子与否，首先，交易员这个职业的工作就是买入卖出个股，属于纯粹的机械化操作工作。其次，里面不涉及各种技术和基本面的分析，含金量不是很高。楼主如果是为了提升自己的分析技术而去做这项工作，窃以为性价比不是很高；最后，没有底薪的工作实际上也反映了这个公司属于不期待你有所表现的公司，任何一家优质的公司除了实习阶段一般不会有没有薪酬的工种。楼主需要好好考虑下。

6. 30岁了去学做美股交易员现实么

你好，不太现实。
首先，年龄大了，反应不是那么快了，现在美股交易员不好做，市场不是那么好
其次，每天都是晚上工作白天睡觉，年龄大了改生物钟太难，对身体伤害也太大了
此外，开始没工资十个月能干出来就不错，这段时间没什么工资怎么办。也不能保证一定能成功做下去。
最后，一般三十岁都是那些人不干转行干别的，你反过来才进去真的不太好。

7. 女儿应骋做美股交易员，培训了两个月经常熬夜，现在想做港股能换吗

1，最主要是是市场行情不如以前，很多交易员不适应市场被淘汰，计算机代替不了交易员，SEC确实限制增多了，市场漏洞更少了，通道和手续费，软件费在增加。2，美国股市交易员成交量大，约占世界的一半左右，美股手续费很低，赚一个点都是盈利，SEC确实出台一些限空措施，但不少交易软件仍可以利用漏洞反空。3，只是很多交易公司倒闭了，现在美股交易员熬夜美股研究社做港股是不能换的招新人都需要保证金，这种行情下想出来个交易员很难，至少一年，入行没门槛，单淘汰率很高，都是自愿走的。4，最近几年确实在萎缩，主要是市场行情，但能赚钱的交易员仍很多。5，美股交易员操盘方式很难再国内期货，股票市场套用6.1-2万，有稳定盈利的交易员10-20个左右就差不多了，也有5-6个的。

8. 想回郑州做交易，看到有招聘“美股趋势交易员”的，本人自做美股以来没见这样招聘的，这样的公司可靠吗？

楼主描述的情况跟那种外汇骗子公司的“外汇高级操盘手”职位有相似之处，什么趋势、高级、资深、钱景无限的，都是骗人专业用词，要认真识别，慎重对待，金融里面骗子尤其多，有时候对倒盘交易连本金带手续费一起骗，外汇、外国的不靠谱的就更多了。小心被骗的血本无归。 


招聘骗局：
1.虚构职位空缺：在职位推介中，刊登大量不实“招聘”，所报的薪金亦与真实情况有异。 
2.头衔修饰：一些公司为吸引较高学历的应聘者，提高入职要求，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者。 
3.开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。
4.同一公司长期大量发布广告自称轻松高薪，仿佛却从来没找到人一样。
5.月薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。
6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，白白“剥削”试用期劳力。 
7.在一大堆优厚条件下，却需要交报名费或押金。

对策：
1.求职者宜选择信誉可靠公司。 
2.要求公司列出职位描述。 
3.明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还妄想什么！ 
4.查看一段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。 
5.事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。 
6.招聘一般公司员工，用不着与那么多人“争宠”。 
7.求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，遇此情况要坚持拒交。要明确自己是去工作的，不是投资或理财的，“不从自己口袋掏钱”是必须坚持的原则。