国企编制是什么意思？既不是事业编又不是企业编。

1. 国企编制是什么意思？既不是事业编又不是企业编。

您好，很高兴与您一起交流。国企编制：泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。【摘要】
国企编制是什么意思？既不是事业编又不是企业编。【提问】
愿单位事业编不知怎成不事业，不企业？【提问】
您好，很高兴与您一起交流。国企编制：泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。【回答】
国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所（声明：在国企上班的人可不都是有企业编制，在国企上班的人群中90%-95%是没有编制的，这些人都是所谓的合同制，根据合同录用的，而5%-10%的在编人士，是坐办公室管事的，也可以理解为国企中当官的，其余的大部分人是负责具体办事，跑腿的。）有编制，那就是国家的人。【回答】
一般出现你这种情况的话，就是说明这个事业单位进行的改制。【回答】
国企编制就是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。【回答】
改制前退休，性质还变吗？【提问】
请回答。【提问】
是的，单位性质变了，您身份自然变化【回答】

2. 国企编制是什么意思,怎么算是有编制,国企的编制是什么意思

1.国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。
 
 2.有编制的包括两类：国有企业的高管一般是国家任用的。
 
 3.国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。
 
 4.国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参和控制的企业。
 
 5.在中国，国有企业还包括由地方政府投资参和控制的企业。
 
 6.政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
 
 7.国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。
 
 8.其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。
 
 9.其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

3. 国企编制是什么意思

国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。【拓展资料】怎样才算进了国企编制：如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。 目前国企的用工渠道有如下三条： 第一，国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工； 第二，员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工； 第三，国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面： 一、性质不同国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。 事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 二、分类不同国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。事业编制包括：参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。 三、合同性质不同银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。国企是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性。

4. 国企是事业编制吗

国有企业不是事业单位。国有企业指企业全部资产归国家所有，现在国企内部的正式员工全都没有编制。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。考事业编制需要哪些条件1、年龄在18周岁以上，35周岁及以下；2、无特别说明的，报考人员不受户籍限制；3、大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；4、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；5、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；6、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

5. 国企编制和事业编制有什么区别

1、机构性质不同，事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能：国企是企业，只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。
2、财政供养方式不同，事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类全部是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支；生产经营类一般都是自收自支性质，国家不投入资金，全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革，全部转企推向市场。至于国企，顾名思义是企业，国家不投入资金负担单位运转，全部由企业自筹自支。
3、编制类型不同，事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。
4、工资待遇不同，事业单位差不多是财政核发工资。国企实行的是年薪制，工资收入与企业效益挂钩，因此有高有低，高的比事业单位要多得多，而低的可能连生活费都发不出，面临改制下岗的风险。

6. 国企编制是什么意思？

国投属于国有企业正式职工的用工编制。
国投其性质是有限责任公司，也是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。国企编制简单来说就是国有企业正式员工的用工编制，国有企业的员工大概分为4个种类，其内部的高管一般是由国家任用的。

国企和事业编是完全不同的。事业编制由国家拨款，在事业单位工作。国有企业职工的工资由企业自己出资，进入国有企业意味着签订劳动合同，进入国有企业，入学是进入国有企业的主要途径。社会登记职位要么要求很高，要么是一般性的。
国有企业可以分为中央国有企业和地方国有企业。一般来说，中央国有企业由国务院国资委管理，地方国有企业由地方国资委管理，两级管理，工资不同，地方国有企业的经营范围比较广，可以分为国有企业。省、市国有企业、区、县国有企业、街道国有企业、乡镇国有企业。国有企业不是企业制度的一部分，必须自负盈亏。

7. 国企事业编制是什么意思

法律分析：保留公职的意思是保留在党政机关和各种企事业单位中职位。公务人员由于疾病或其他原因暂时离开工作岗位，保留其公务人员的职位，回到岗位后可重新任职_。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。通常也指公务员，即纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利。其中行政编制是相对于事业编制、企业编制和军事编制而言的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

8. 国企编制和事业编制有什么区别

性质不同国企编制和事业编制的区别是它们的性质不同，下面我来具体的说明一下。国企编制签劳动合同，受劳动法保护；国企还是企业性质的，且国企编织相当于企业内部编织；国企编制和事业编制的选择要看你自己。【摘要】
国企编制和事业编制有什么区别【提问】
性质不同国企编制和事业编制的区别是它们的性质不同，下面我来具体的说明一下。国企编制签劳动合同，受劳动法保护；国企还是企业性质的，且国企编织相当于企业内部编织；国企编制和事业编制的选择要看你自己。【回答】
国企编制签劳动合同，受劳动法保护。事业编制还是有正式编制的，编办有备案，签的聘用合同，不受劳动法制约，是受事业单位管理条例制约。与之对应的是行政编，也就是公务员，不签合同，编办备案。国企编制是劳动合同制，而事业编制是聘用合同制，如果是同一单位两种用工方式的，当然要选择事业编制了。【回答】
、国企还是企业性质的，且国企编织相当于企业内部编织，还是要看效益吃饭的，效益好工资高，事业单位编制是国家财政，工资稳定不会有太大波动，而且现在的国企早就改制为合同制了。【回答】