会计事务所招聘考什么

1. 会计事务所招聘考什么

首先，对于非应届毕业生，随时在网上申报。如果你有认识的朋友在四大，可以让他们介绍更好一些。
非应届进入四大条件：
1.英语6级；
2.最低本科毕业学士学位；
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。（不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。）我还有个同学以前在银行做，后来来四大的金融组（因为她考了ACCA）。总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。
四大现在都是网上申请，去四大的网站填写报名资料等待通知。
说实话，非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语笔试。一般跟专业有一定关系，但是每次不定。笔试过了以后，是经理面试，然后是合伙人面试。两次面试都和英语有密切的关系，如果正好碰到外国合伙人或者经理，就只能磕英语了。
所以，从你的状况看，你必须考六级，选人的时候托福和雅思等只是做为一个参考成绩。另外，你的学历可能不会被接受。
不过，如果你真的特别想进四大，不防考出CPA之后(因为在四大工作，基本没有时间再看书了），先进入国内的事务所，做2－3年之后再进入四大胜算会高一些。
不知道我说清楚了没有，有问题继续提吧。祝你成功!
你说的这些，我也没有办法的啦。这年头，只能入乡随俗，别无他法。

2. 会计事务所招聘的问题

英语成绩要好，去面试的时候一并用英语交流和笔试也都是英语。
2、本科以上学历毕业，虽然他们现在也骋了小量的大专生，但是发展上不如本科生。如果你是有同行业工作经验的。或CPA、ACCA的门槛可能低些。
3、专业没有什么限制，现在在德勤、普华工作的，学什么的都有，如英语专业、数学专业、计算机专业、工商的、国际贸易的、会计的、五花八门。因为他们有一套完整的培训机制和审计机制、刚入公司不用你对会计操作怎么熟练（当然熟练更好），只要你按照公司规定能把公司mail给的资料完成就好了，有带队的可以帮你讲为什么这样做（如果有一个好的带队的话）。
4、个人能力要强。表达能力、思维能力和接受能力都要强些。因为在实际审计工作中会遇到限多事情。（当然他们会对学校干部、能积极参加活的同学优先考虑）
5、能吃苦、能适应出差。在这几家会计师事务所工作到晚上12：00那是家常便饭。有时一天要飞一个地方。（当然偶尔哪个客户不处他们可以带你们去玩玩）。
同时祝你成功！

3. 四大会计师事务所一般都招哪些岗位又有什么要求

1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；
3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；
4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2017年7月毕业的，2016年底就招完了。
6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

4. 一个会计师事务所需要哪些人员

后勤方面：前台、司机、人力资源专员、办公室打杂人员。
业务方面：实习生、审计员、项目经理、部门经理、质量复核部复核人员。（招的实习生比较多，其次是初级审计员）
销售方面：销售人员、销售老总。（这个招的比较少，几乎不招）
财务方面：会计（这个招的比较少，几乎不招）

5. 会计事务所不对外招聘是行业规定吗？为什么

没听说过这种规定，但是事务所的一般类职位异常抢手这是事实，象我们这的事务所一般只在1年的一次事务所集中招聘上才会要那么几个人，平时的其他时候基本不对外招聘。
另外就是执行对外事务的必须是取得注册会计师资格的会计，不是什么人都能随便招的，这也是原因之一，如果你没有这个资格的话即使事务所缺人他也不敢要你。而无需要注会资格的其他职位由于沾光，工资也很高，所以非常抢手。
总结一下，关键还是取得注会资格，有这个资格一切好说，哪怕你不工作，挂个名字在那，事务所每个月都会发钱给你。

6. 四大会计师事务所一般都招哪些岗位又有什么要求

事务所一般包括咨询服务部，审计业务部，风险控制部，行政部四大主要部门。
会计汇总结四大会计师事务所招聘的岗位：审计、税务、咨询等，还有admin等。
刚去的话，一般是跑函证，偶尔会负责一点难度极低的费用类科目的底稿，第一年几乎不会有什么变化，到了第二年你的经理会给你一些稍微复杂的点的科目，就像是往来科目之类的，第三年你就可以开始接触一些存货、收入之类的复杂科目了，三年以后你就可以自己带队进行审计了；
在校：进入四大会计师事务所的门槛：
1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；
3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；
4.如果情况允许，可以先学习一下注会cpa，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2018年7月毕业的，2017年底就招完了。
6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
非应届进入四大条件：
1.英语6级；
2.本科毕业学士学位；
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。
应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。
第一次面试4大各个不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试；有的直接经理一对一；有的只有分组讨论。
第二次面试都是合伙人面试，面试都用英语很多，所以，一定多加练习，面试题目不定，和每个经理和合伙人的性格有关系。

7. 有没人知道一般的会计师事务所（除了四大）招人会有什么的要求？还有平时的工作都是些什么？

会计师事务所自然就是主做审计了，比如国内审计、香港审计、海外版的审计，还有企业管制、内审、IPO等业务。
如果你是按照PWC,EY,DTT,KPMG这样说，那么业务就不只是审计了，还有管理咨询、财务咨询、税务咨询和风险管理。四大中的P记E记和K记的咨询都已经和会计师事务所的业务剥离开了（因为安然事件），DTT的虽然也变成了分别的公司但事实上貌似还在一起。
资产评估应该是在类似DTT的FAS部门(financial advisory service)里把。
招聘的要求主要按照实习时某记HR说的就是四个字——身强志坚。个人的体会是要有很好的抗压能力，极强的快速学习能力和良好的团队合作能力。
daily work啊workload啊OT啊什么的根据你的业务线和项目的不同而不同。具体问题要具体分析。

8. 会计师事务所会用到哪些专业的人员？

1、一般来说，会计师事务所招聘的人事会计、财务管理专业的学生。
2、会计师事务所特别是四大也会招聘英语、日语等语言类专业的学生。
3、其他专业的学生，如果面试的过程中表现出来的特点被面试官接受，也是接纳的。
所以总的来说，会计师事务所的人以会计、财务管理专业的人居多，语言专业的人也有少部分，其他专业完全不对的也会有一小部分。