浦发银行派遣工正式工合同工有哪些区别

1. 浦发银行派遣工正式工合同工有哪些区别

派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。派遣工主要缺陷在：社会保险待遇、住房公积金待遇。因为你实际并不是浦发的员工，不能够享受浦发福利待遇。
正式工：福利待遇根据硬性的规定，个人资料进入银行档案，最稳定，属于编内，表过，不提，。
合同工：只是属于某某封航或支行录用的合同工人，属于编外，福利待遇要高于派遣工，但是远低于正式工，但是每年浦发个分支行都会有1~2个编内名额，把握好人际关系，还是能够转编内的。

2. 浦发银行派遣工与正式工的区别

1、定义不同
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
派遣工是指假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬，一是社会保险待遇，二是住房公积金待遇。
2、签署劳动合同的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。

3、建立劳动关系的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。合同工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
4、福利待遇不同
合同员工和银行正式与员工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，福利待遇相对正式职工较少。
参考资料：
百度百科-正式员工
百度百科-派遣工