公司给员工办社保怎么弄？

1. 公司给员工办社保怎么弄？

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

2. 公司员工办理社保怎么做

公司办理社保，需要以下证件申请办理：
1．企业营业执照副本原件；
2．组织机构统一代码证书原件；
3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
5．单位经办人的身份证原件；
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。7.《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）

3. 企业怎样为员工办理社保

工具/原料


新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续
员工入职后大致分为两类来交社保：一类是本地市户口社保缴纳，二类为外地人员社保缴纳
方法/步骤


需填报的表格及附报资料： 
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
本地市户口社保缴纳比例如下：（最低基数：上年度社平工资的60%，假如3357*0.6=2014.2）　　1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；　　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；　　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；　　4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；　　5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
外地人员社保缴纳比例如下：　　1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%；个人缴纳比例：8%；（缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：2030元。）　　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%；个人缴纳比例：2%；（以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2014.2元）　　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；　　4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；　　5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
END
注意事项


注意：遇到不懂的可以找参保易社保代理

4. 公司怎么给员工办理社保？

5. 公司怎么给员工办理社保

1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。 2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过) 3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。 4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。 以上是以北京市为例做的答复驻异地工作的员工办理社保两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。

6. 公司怎么给员工办理社保？

一、企业给员工买社保流程
1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。
二、办理社保需携带的材料
按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当在成立之日起的三十日之内，到地税关系所在地的社保经办机构，申请办理社会保险登记，申请时需提交以下资料：
1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);
3、法人身份证(原件及复印件各一份);
4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);
5、新参保人员工资表或者劳动合同。

扩展资料：
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
参考资料：中华人民共和国社会保险法-人力资源和社会保障部

7. 公司怎么给员工办理社保

公司给员工办理社保的流程：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
一、广东社保省内转移需要什么资料
广东社保2021省内转移新规如下：
1、适用条件。现在省社保局参保或达到法定退休年龄时最后参保地属省社保局的参保人员；
2、所需资料：
（1）基本养老保险关系省内转移申请书（一式一份）；
（2）转出地社保机构出具的《基本养老保险参保凭证》（原件）；
（3）参保人本人身份证原件和复印件如委托他人办理的，提供参保人身份证原件和复印件、委托人的身份证原件和复印件及委托书；
（4）广东省社保局出具的《养老保险关系转移联系函》和转出地社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据；
3、注意事项：
（1）转入基金含一次性补缴基金（如早期离开国有企业补缴、离开机关事业单位补缴等）的，需同时提供办理一次性补缴业务的审核资料；
（2）转入基金与省直缴费有重复的，同时应办理重复缴退款手续，提供《转入重复缴费退款申请表》和参保人在四大国有银行开设的银行存折或银行卡（需说明银行卡的开户银行支行名称）的复印件。
二、企业社保怎么交费
1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账户。
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
3、在企业社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 公司怎样给员工办理社保

公司可按照下列流程来给员工办理社保：在企业的所在辖区开立企业社保帐户；为新入职的员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。
一、单位保险缴费怎么缴
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
二、劳动保险怎么办理
员工的保险的办理由单位进行，公司为入职的员工办理社会保险，应当由公司到所在辖区的社会保险机构（也就是现在的人力资源与社会保障局）进行办理手续，公司需要提交的相应的材料。一般有《参保单位登记表》还有《参保人员登记表》，还要提供法人的营业执照和签发工资表的复印件。因为各地的社保部门会有自己详细的规则，因此详细信息可以去咨询当地的社保部门。
三、注销社保卡后果是什么？
注销，只是在参保地局的个人缴费档案注销了，并不影响缴费年限。
如果你又在当地或其他地区找到工作单位，可以重新申请办理社保缴费帐户缴纳社保。原迁出的社保，可以迁移回现参保帐户合并，不影响你的累计缴费年限，中间允许有空档，可补可不补。其实卡只是一个参保证明。社会保障卡注销流程：参加综合的参保人持相关资料到市社会保障局医疗待遇科办理销卡业务，社保工作人员核实资料后打印《社保销卡通知单》，持卡人持《社保销卡通知单》和社保卡到其发卡银行我市辖区内的任一网点办理销卡手续，网点工作人员审核通过后，将持卡人医疗账户注销，并需在十个工作日后将医疗账户的剩余金额，加上应计利息，一并转入持卡人社保卡的金融账户中。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。