办公室找老总送礼购物卡说话怎么说不是节日

1. 办公室找老总送礼购物卡说话怎么说不是节日

呵呵 你节日送别人才能收。

2. 节日发放的购物卡如何做账

看你开的发票是什么内容咯！
如果是发票内容为“办公用品”，就入办公费；如果为“劳保用品”，就入职工福利费；如果是“礼品”，就入业务招待费。
但是发票内容不要开得那么笼统，最好有明细具体到时什么商品。

3. 银联购物卡在哪办理

可以去银联购物卡的官网去购买。全国通用银联购物卡在使用上，不受任何商家、地域的制约，持卡人可在全国各地所有银联POS机的商家通用刷卡消费。很好的解决了传统购物卡消费范围的单一性，满足了持卡人更加多元化的需求和服务，真正实现“一卡在手，全国通用”的愿望。银联购物卡是企业员工福利、商务礼品馈赠的最佳选择。其实还可以选择云闪付，更加方便。云闪付是银联联合各商业银行推出的一项产品，持卡人可享受便捷、安全、快速的银行卡服务。使用“云闪付卡”时不需要“解锁、亮屏幕、打开APP”等步骤，直接亮屏即可“刷手机”支付。详情请查询官网或咨询银联客服！

4. 单位员工福利发放能否以购物卡方式

可以，福利采取什么形式发放，公司可以自行决定。
员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。
没有特别的规定一定要是什么方式

5. 工会经费 发放购物卡 违反八项规定么

违反规定。
《通知》为严格控制工会经费开支提出了“八不准”：
不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动；
不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；
不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；
不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制；
不准截留、挪用工会经费；
不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保；
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

扩展资料：
《通知》要求基层工会经费收支管理需遵循遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理等原则。
对于基层工会经费使用，要集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动，并依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
“工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。”《通知》对工会经费支出详细划定范围，包括职工教育、文体活动、宣传活动等。
同时，工会经费还应用于维护职工权益的支出，包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等。
此外，培训工会干部、加强工会自身建设及开展业务工作，组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动等也在可使用工会经费范围内。
参考资料：中华全国总工会网站—全总就工会经费用于职工福利再次作出规定

6. 企业给员工发福利，发什么比较好？

1、首先，实用是第一位的。企业福利礼品很难照顾到所有员工的个性化需求，因此可以从满足员工的通用型需求出发，发放人人都能用得上的福利礼品，如办公用品、生活用品等。
2、其次要注重品质。因为企业发放的福利礼品，也关系到企业的形象和尊严。如果质量不佳、看上去就很low，那给员工的印象也就大打折扣。可以发一些高档的文创用品。
3、最后还要体现企业文化主旨。比如将企业的愿景、口号、logo等以定制的方式呈现于礼品上，不仅彰显企业对员工的人文关怀，也能让企业文化、品牌形象得到更好的传播。

7. 银通卡有什么用？哪里可以买到？怎么用？

楼主提了3个问题！
问题1.银通卡可以解决 员工福利 商务送礼 家长给孩子领用钱 等一系列问题！它是中国银行与中国银联一起发行的！不记名，不挂失的一种消费卡。因为是银行发行的，所以安全可信度比较高！比商场 超市卡 占优势！

问题2.既然是中行发行的 当然所有的中国银行都能买到啦！也可以找当地的服务公司！

问题3。全球通用!只要有银联的POS 机 都可以刷卡消费！商场超市酒店宾馆等等 能刷卡的地方都行！和普通银行卡一样 如入密码 刷卡消费！

优点  不记名 无地区限制！现在很多人都不知道！ 以后这种卡会替代所有 商场 超市卡！

政府在管理税务方面也会简单点！

8. 企业职工可以享受的福利有哪些

企业职工享受的福利如下：
1、出差津贴
出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2、通讯费用津贴
公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3、节日慰问金
每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
4、祝贺慰问金
员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
根据财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。

扩展资料：职工福利的作用：
一、职工福利计划对企业发展的作用
1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;
2、树立企业良好的社会形象;
3、提高企业美誉度。
二、职工福利计划对职工的影响
1、保护劳动者的积极性;
2、有助于职工全身心的投入到工作中;
3、提高职工素质;
4、留住人才。
参考资料来源：百度百科-职工福利