服务员没有五险一金合法吗?

1. 服务员没有五险一金合法吗?

餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。
餐饮公司不为员工缴纳五险一金属于违法行为，用人单位未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

2. 餐饮服务员值得缴纳五险一金吗？

餐饮服务员值得缴纳五险一金。单位没有为员工缴纳五险一金是属于违法行为。依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

餐饮公司不为员工缴纳五险一金后果
是违法的，任何签合同的员工，都是要缴纳五险，至于一金，要看你所在的地区是否强行要求加入。如果没签合同，那就是非法用工，到劳动仲裁那里，都有双倍赔偿的。
正常的劳动合同，公司必须给劳动者缴纳五险一金，不交是违反劳动法的，这不内是选择不交就不交的。

3. 餐饮的五险一金员工需要支付多少

五险一金公司与个人承担的比例如下所示：

养老保险:公司20%，个人8%;

生育保险:公司支付0.8%，个人无需支付;

工伤保险:公司0.5%，个人不加;

医疗保险:视地区具体情况而定。全国平均水平为公司7.43%，个人2%。

失业保险:公司1.5%，个人0.5%;

公积金:公司和个人分别承担不超过每月刚性收入12%的公积金，公司和个人的具体比例大多为1:1。
养老保险缴费基数怎样确定?
核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
养老保险缴费数额怎样计算?
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

4. 餐饮店为什么都没有五险一金？

餐饮店没有五险一金是因为：
 1、餐饮业是劳动密集型行业，人员流动大，民营企业较多，管理人员主观购买社保的观念较弱，故较少购买社保。
2、小餐饮店因为规模太小，资金供给能力有限，满足不了五险一金的条件。政府对这一点不限制。 比如一些小修理店，修理电动车、鞋子的铺子，一些小型的个体饭店等。
3、对于饭店来说，房租、水电压力特大，物价不断的上涨，进货成本极高，用人成本也是不断提高。可近年来餐饮业却很萧条、低迷，生意相当难做。如果再给员工缴纳保险，更是“鸭梨山大”。

员工法律意识淡薄：
对于员工来说，也是无奈加无奈，也并非都是法律意识淡薄和不懂得维权。有的地方，如果要求签订劳动合同，有的老板根本就不和员工签，甚至不聘用，更不要说交保险的事了。
对于打工的来说，找份工作很难，想一想，这样吧！有份工作不容易啊！至少还有钱挣。

5. 餐饮没五险一金，是怎么回事

并不是没有五险一金，可能是单位没有为员工缴纳而已，单位没有为员工缴纳五险一金是属于违法行为。
依据《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6. 餐饮店为什么都没有五险一金？

由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
餐饮服务员值得缴纳五险一金。单位没有为员工缴纳五险一金是属于违法行为。依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关内容解释：
餐饮公司不为员工缴纳五险一金后果是违法的，任何签合同的员工，都是要缴纳五险，至于一金，要看你所在的地区是否强行要求加入。如果没签合同，那就是非法用工，到劳动仲裁那里，都有双倍赔偿的。
正常的劳动合同，公司必须给劳动者缴纳五险一金，不交是违反劳动法的，这不内是选择不交就不交的。

7. 餐饮店为什么都没有五险一金？

亲你好，餐饮店没有五险一金的原因如下：

 1、餐饮业是劳动密集型行业，人员流动大，民营企业较多，管理人员主观购买社保的观念较弱，故较少购买社保。

2、小餐饮店因为规模太小，资金供给能力有限，满足不了五险一金的条件。政府对这一点不限制。 比如一些小修理店，修理电动车、鞋子的铺子，一些小型的个体饭店等。

3、对于饭店来说，房租、水电压力特大，物价不断的上涨，进货成本极高，用人成本也是不断提高。可近年来餐饮业却很萧条、低迷，生意相当难做。如果再给员工缴纳保险，更是“鸭梨山大”。【摘要】
餐饮店为什么都没有五险一金？【提问】
亲你好，餐饮店没有五险一金的原因如下：

 1、餐饮业是劳动密集型行业，人员流动大，民营企业较多，管理人员主观购买社保的观念较弱，故较少购买社保。

2、小餐饮店因为规模太小，资金供给能力有限，满足不了五险一金的条件。政府对这一点不限制。 比如一些小修理店，修理电动车、鞋子的铺子，一些小型的个体饭店等。

3、对于饭店来说，房租、水电压力特大，物价不断的上涨，进货成本极高，用人成本也是不断提高。可近年来餐饮业却很萧条、低迷，生意相当难做。如果再给员工缴纳保险，更是“鸭梨山大”。【回答】
以上回答仅供参考，希望能帮到您！【回答】

8. 正规餐饮行业有没有五险一金

正规餐饮行业一般是有五险一金，有的可能没有一金，之前五险是有的，要是啥也没有还是不要选择了，没有保障，不利于长远发展。【摘要】
正规餐饮行业有没有五险一金【提问】
正规餐饮行业一般是有五险一金，有的可能没有一金，之前五险是有的，要是啥也没有还是不要选择了，没有保障，不利于长远发展。【回答】
是那种正规的大餐饮服务行业，不是没有规模的小餐饮店【提问】
至少五险是有的，字发错了改一下，抱歉哈【回答】
可是在这里工作两年了，公司一直没有交，所有人都没有五险，老板只发了工资，这算违法吗？有没有途径可以维权啊。【提问】
你这就不正常了，可以私下找老板商量要个说法【回答】
如果想要继续保住饭碗且不撕破脸最好还是和气一点【回答】
和平解决最好【回答】
私下解决的话，老板还是不给交怎么办？这个五险是必须要交的吗？如果不是必须要交的，那问了也是白问吧？【提问】
要是商量无果可以直接向当地的劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳社保。【回答】
要交【回答】