在编工作人员是什么意思，国企里什么性质的？

1. 在编工作人员是什么意思，国企里什么性质的？

　　           所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。　编制人员和非编制人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
　　在编工作人员，国企里性质是正式编制的工作人员，财政拨款。
　　通常政府机构、大的企事业单位都有固定的人员编制，既就工作需要核定的人员数。但由于制度问题，很多单位在职能扩充、任务增大或者改变后，无法及时调整编制，有佣工需求，却没有制度内的人员编制，就会额外招收一些工作人员。通常，编制内的工作人员工资、保障以及福利待遇因为有编制，所以纳入财政，由政府或者相关机构负担。而编制外的雇佣人员，不论工作内容和岗位是否同于编制内人员，因为属于编制外，所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障，需要由用人单位自行负担，所以通常不如在编人员。 这是一种制度缺陷带来的差别。

2. 有关国企编制、干部身份的问题

国企也有编制，即所谓企业编制，通俗说就是正式工。在这一点上领导和普通职工没有区别。
你所谓的干部身份其实在企业是没有意义的，现在我们讲干部身份一般就在公务员和事业人员之间才会有这种说法。
当然，有些比较大的国企的领导也能通过调任（进入公务员队伍的一种方式）的方式担任政府机构副县级以上的领导职务。比如山西省某副省长过去就是某大型国企的副总。

3. 国企编制是什么意思 国企中存在的职工身份

1、国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。
 
 2、企业编制也就是企业内部正规的编制，享受一切该享受的福利。国有企业,特别是国有企业经常实行一企两制的人事制度,企业中存在两种职工身份，一种是编制员工，一种是临时工，编制员工,是公司的正式员工,按等级享受全部福利待遇和工资待遇,与公司直接签劳动合同,享受公司内部培训、升迁。

4. 干部身份就是干部编制吗？

5. 国企编制是什么意思

国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。【拓展资料】怎样才算进了国企编制：如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。 目前国企的用工渠道有如下三条： 第一，国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工； 第二，员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工； 第三，国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面： 一、性质不同国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。 事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 二、分类不同国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。事业编制包括：参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。 三、合同性质不同银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。国企是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性。

6. 事业编制的干部身份什么意思

我理解是事业编制是相对于行政编制来说，
行政编制通常制公务员，公务员职务分为领导职务和非领导职务。 
　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。通常事业编制人员是指分布在事业单位中的技术人员，比如学校、医院、农牧科技局等等，教师、医生、相关方面的技术人员等都属于事业人员（在他们当中的行政执法人员则属于参照公务员管理的事业编制人员，这部分参公管理的人员所有福利待遇都参照公务员，身份不变）。其工资待遇目前已采用定岗定级方式，按照职称评定和单位聘用来核定，职称原分为初级、中级、高级，改革后又分为很多级，每一级别需要先满足级别条件，再空出编制后才能晋升。比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用你，仍然不能晋升。事业人员需要缴纳医保、失业保险、公积金，现在很多地区的事业人员还需要缴纳养老保险，退休后按照养老保险规定领取养老金；公务员只需要缴纳医保、公积金，其退休后享受国家财政补贴的退休工资待遇。事业单位也有行政级别，但事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

关于干部身份，是相对于工勤人员身份来说，通常中专以上学历毕业进入党政机关、国有企事业单位的人身份都是干部身份，军队退伍士兵进入这些单位身份都是工人。

7. 国企编制是什么意思？

国投属于国有企业正式职工的用工编制。
国投其性质是有限责任公司，也是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。国企编制简单来说就是国有企业正式员工的用工编制，国有企业的员工大概分为4个种类，其内部的高管一般是由国家任用的。

国企和事业编是完全不同的。事业编制由国家拨款，在事业单位工作。国有企业职工的工资由企业自己出资，进入国有企业意味着签订劳动合同，进入国有企业，入学是进入国有企业的主要途径。社会登记职位要么要求很高，要么是一般性的。
国有企业可以分为中央国有企业和地方国有企业。一般来说，中央国有企业由国务院国资委管理，地方国有企业由地方国资委管理，两级管理，工资不同，地方国有企业的经营范围比较广，可以分为国有企业。省、市国有企业、区、县国有企业、街道国有企业、乡镇国有企业。国有企业不是企业制度的一部分，必须自负盈亏。

8. 国企干部身份有什么用

1. 干部身份有什么用
  干部身份有什么用   干部身份有什么用吗？  
  干部身份作用
 
 1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
 
 2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
 
  
 
 3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
 
 4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
 
 5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
 
 6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 （干部100%，工人60%-80%）。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
 
 干部：1. 国家机关、军队、人民团体中的公职人员
 
 2.担任一定的领导工作或管理工作的人员
   大学生毕业后就是干部身份,有什么用  
  一毕业工作就能当干部，这在十几年二十年前，曾是人们拼命想考进大学的理由之一。其实很多大学毕业生们不知道：现在拿到大学本科文凭和毕业报到证，同样意味着能获得干部身份，只不过，这个身份对于就业找工作已没有实质帮助，但在某些情况下仍然很有用处。
 
 大学生干部身份有什么用
 
 一、大学生干部身份的用处体现在哪
 
 在体制内干部身份与工资、职称都挂钩。
 
 现在考公务员、事业编，只要考进体制内，就都是干部，这个身份的作用就凸显出来了。而就算是合同制，人事部门也会在档案上为大学生保留干部身份。拥有干部身份才能够评职称。同时，单位提干、计算工龄等都与干部身份有关。在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。在 *** 及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放等。另外，薪酬待遇和各类保险福利也都与之挂钩。
 
 二、不在机关工作 干部身份有用吗
 
 干部身份在一定的情况下是十分有用的。比如深圳的人才市场要求拥有干部身份才能入户深圳。没有干部身份就没办法通过人才引进的方式入户深圳，而能否入户，又影响到买房、积分等一系列现实的问题。按照国内很多大城市的人才引进政策，非应届毕业生都需要转正定级，拥有干部身份才符合条件。
 
 三、转正定级是实现干部身份的重要环节
 
 如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，可向有关部门申请办理转正定级手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上 *** 人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
 
 四、哪些情况下大学生易失去干部身份
 
 档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。
 
 最近我了解到很多应届毕业生对自己的干部身份等问题存在很多疑问。自己在省高校毕业生就业指导中心工作有过一些经验，就搜集了一些资料。这里告知广大应届生一些常识，希望对同学们有所帮助。但先说明一下内容只供参考，具体的请查相关法律法规。
 
 大学毕业后的第一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年。原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（有的地方也叫《派遣证》）、国家干部身份。
 
 近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。
 
 这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
 
 中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。
 
 国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
   干部身份有什么用啊 很重要吗  
  1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
 
 2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
 
 3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
 
 4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
 
 5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
   对于现在的大学生而言,干部身份有什么用吗  
  按照我国现行人事管理政策，国家统一招收的全日制大中专院校毕业生，执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的选择条件之一。但目前各地已慢慢淡化干部和群众间的差别。
 
 干部身份大概还在以下范围存在一定优势：1）干部身份在事业单位及国家企业里薪酬及发展的空间及优势； 2）考公务员；3）退休时女性干部可比工人身份晚退休5年。但针对养老保险待遇领取是不区分干部身份还是工人身份，计算方法都是统一的公式。
 
 综上所述，干部身份有没有用要看你的职业生涯规划，如果你今后的职业规划里，不存在考公务员，进事业编单位，进国企，那就没有必要太过关心干部身份这事。如果你家有背景，可以帮你弄进去这些单位里，或者你今后有打算进这些令人眼红的事业编单位，你必须保留干部身份。