怎么持股换证券公司？

1. 怎么持股换证券公司？

　　转户的方法如下：
　　1、在当天没有交易、申购新股和配股的情况下，时间最好选在交易日9:00－10:30，客户本人带身份证、股东卡、银行卡到原营业部柜台直接领取深圳股票转托管和上海股票撤销指定交易表格；
2、客户本人直接找原营业部负责人签字（不与其他任何人谈论转户话题，只向营业部负责人简单说明必须转户的理由，并强烈要求签字）；
3、原营业部负责人签字后，客户本人到柜台出具本人身份证、股东卡和银行卡，并告知申银万国深圳A股席位号：373400，开始办理深圳股票转托管、上海股票撤销指定交易业务，取得加盖印章的深圳股票转托管单（如果有深圳股票，办理转托管需交30元，到我部凭转托管单退还）；
4、当天最好选在交易日13:00－14:30，客户本人带身份证、股东卡、银行卡和加盖印章的转托管单到我部办理开户手续；
5、在交易日9:00－16:00，客户本人带身份证、银行卡和第三方存管协议到银行办理第三方存管业务。

2. 为什么公司上市前要员工持股

不是所有公司上市都会要求员工入股，也不是公司上市前必须要员工入股，但会有部分公司在上市前邀请员工入股，其原因主要有两点：其一为员工入股可以扩大公司的经营范围以及增加股东的资产流动性，员工入股可以增强公司上市的资本、实力，让公司发展得越来越好。其二为对于提升公司的管理水平有着促进性作用，因为公司有员工入股，入股员工也会更加卖力和忠诚对参与到工作中，发自内心觉得自己是公司的主人，从而实现公司利益的最大化。

温馨提示：以上内容，仅供参考。
应答时间：2021-08-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
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3. 为什么公司上市前要员工持股

公司上市前要员工持股的原因主要有，员工入股可以扩大公司的经营范围以及增加股东的资产流动性；对于提升公司的管理水平有着促进性作用。员工入股可以增强公司上市的资本、实力，让公司发展得越来越好；员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。职工持股制度是股份公司内部建立的本公司职员持有本公司股票的制度。建立职工持股制度，一般是公司根据职工个人的意愿组成职员持股会，持股会与公司签订合同，持股会按照职工会员认购的股份数额，分次分月从职工的工资、奖金中扣除，待认购股份所需的资金扣足后，持股会立即从证券市场上如数购回股票，并按职工会员出资的多少分配持股份额。当公司分配新股认股权时，职工会员则根据分到的份额另外出资购买。员工持股包括两种类型，具体如下：1、企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；2、员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。股权激励与员工持股计划是两种不同的中长期人才激励形式。股权激励的目的是建立起一套长效激励机制，将公司的业绩与员工个人收益绑定在一起，实现双方共赢。员工持股计划的本质是员工出钱做投资。员工通过参与员工持股计划，拿到股票的成本往往并没有股权激励价格那么低。设立职工持股会应当具备的条件具体如下：1、持企业内部职工股的职工必须超过50人；2、注册金额不低于10万元；3、已经改制为有限责任公司或股份有限公司的企业，需经股东大会同意；4、持有内部职工股的职工共同制定持股会章程；5、建立符合有关规定的职工持股会的组织机构。