从《西游记》看，团队中哪种人容易被淘汰

1. 从《西游记》看，团队中哪种人容易被淘汰

《西游记》相信大家都看过，这部电视剧或许是我们童年必看的几部电视剧之一了，影片中，唐僧师徒四人历经九九八十一难，终于到达西天，取得真经的励志故事。
影片中，唐僧崇信佛法，严守戒律，目标明确，立场坚定，勇往直前的精神很值得学习。孙悟空桀骜不驯，敢作敢当，富有反抗精神。猪八戒好吃懒做，爱搬弄是非，耍小聪明说谎，贪小便宜又不失忠厚善良，憨厚淳朴，作战时也很勇敢沙僧态度随和，任劳任怨，负职尽责。

这四个人可以充分反应一个公司的四类人。唐僧:公司老大，统领整个公司的员工，他是公司的大脑，任何事都必须经过他的同意，他是这个团队的老大，是不可能缺少的。孙悟空:取经团队最重要的人员，能力最大，所以责任也就最大，一路上的艰难万险都靠他，虽有时候不讲究团队合作，但是他的能力不可否认，稍加调教还是可以的，所以，他是取经团队不可或缺的一部分。猪悟能，他是取经团队好吃懒做，不干正事的代表，一路上稍微遇到点困难，就喊着散伙，没有一点集体荣誉感，所以，这类人是领导最讨厌的，他最容易被淘汰。沙悟净，老实本分，一路上挑担的重活都落在他的肩上，虽然他的能力有限，可是真的要用上他的时候，他也是会毫无保留的，这种任劳任怨，不说多话的人，是公司领导最喜欢的。

2. 在西游记的团队中，需要裁掉一个人，你会选谁？

不同的企业，需要不同的人才，比如孙悟空这性格在国企是混不好的，猪八戒说不定风生水起，而私企就更需要孙悟空这样的业务人才，脾气爆点，却能带来巨大收益。
总的来说，对员工一是要看绩效，而是要看其不可替代性有多高，我们分别分析一下师徒四人：
一、唐僧首先是不能开除的，因为他是自带项目来的，他是金蝉子转世，取经这个项目是他带来的，否则干嘛叫他父母双亡被老和尚收养，随便找个已经当了和尚的不都行么。

二、孙悟空：
1、他是业绩冠军。取经路上大大小小的妖怪都是他打的，去到各处菩萨那里求救也是他，他是业绩的主要缔造者。开除了他，剩下的人打得过那么多妖怪么，取经的路就走不下去了，所以孙悟空是不可替代的，不能开除。
2、他重情重义、尊师重道，他还是个猴子的时候，就知道对教他本事的师傅作揖，人家不要他叫师傅，他还很伤心，他刚开始对唐僧还喊打喊杀的，被头箍约束心里也是不服的，直到唐僧给他做衣服做裙子起名字，这么一件简单的小事，他就感动的不行不行的，这娃缺爱呀！这样的人，只要公司对他好，以诚相待，是双赢的。

三、剩下就是猪八戒和沙僧之间开除一个了。
你挑着担、我牵着马，原著里其实是猪八戒挑的担，沙僧是牵马和伺候师傅的，端碗水之类的，封神的时候如来就是说的猪八戒挑担有功，沙僧牵马有功。这俩人之间，貌似猪八戒战斗力更强一点，但成天想散伙；沙僧则是你安排啥他就干啥，但是你不安排活，他也不会主动找活。看过一个段子：你知道沙和尚在西游记里边说的最多的三句话是啥吗——大师兄，师傅被妖怪抓走了。·二师兄，师傅被妖怪抓走了。·大师兄，师父和二师兄都被妖怪抓走了。
两人各有优缺点的情况下，我们来看看谁更不可取代一点。沙僧的活计，猪八戒是干的了，不管是挑担、牵马、给师傅端水擦汗，他都能做得来，可是猪八戒的活，沙僧是干不了的，很多下一步的剧情，都是猪八戒触发的，一路上各种笑料逗趣，也是他，敢想象如果只有一个唐僧、一个孙悟空、一个沙僧，三个人一路沉默无言从东土大唐走到西天吗。而且，孙悟空有时候一些不好出面的事，都撺掇猪八戒去，就是菩萨面前，老猪也是说的上几句话的，如果现在领导来视察，猪八戒可以说的天花乱坠，沙僧就不行了。

而且猪八戒这种，不就是个现代版的吐槽帝吗，他吐槽归吐槽，毕竟没有真的走，而且他的大部分抱怨，都是因为创业期太长没有回报，只要稍微有回报，他还是很能上逢下迎的嘛，你只要保证企业一直在向上发展，就治得了他。其实每个企业都有这样的吐槽帝，也有沙僧这样安分不作妖的，师徒四人谁都少不了的，实在要开除一个，这不是为难选择恐惧症吗。现实中，被开除的一定是沙僧，为啥，像沙僧这样的人，一般都混得很差，开除成本最低啊。（看下图师徒三人同款衣服，沙僧没有）

3. 在西游记的团队中，需要裁掉一个人，你会选谁

最好的方式当然是都不要裁了，这个问题没有一个确切的答案，但如果必须要裁的话那么我可能会认为要裁掉这个人。
要裁掉的应该是孙悟空，当然事实上孙悟空已经被裁过两次了。

1、与领导的思想与追求完全违背，唐僧的思想是感化妖怪。而孙悟空的做法是直接一棒子打死，这就造成了唐僧抱着慈悲之心，但徒弟却在疯狂杀生。而孙悟空每次被训都以妖怪为理由，但实际上他不知道他自己就是“妖猴”的出身。跟着领导走才有肉吃！
2、功高盖主，反叛精神太重，要不是有紧箍咒束缚恐怕孙行者早把唐三藏打死了几百次了。如果没有紧箍咒恐怕这段取经路最大的挫折就是孙悟空，毕竟你不知道这个猴子什么时候就去挠你一把，毕竟天性如此。

3、不团结，在《西游记》中孙悟空除了对沙僧比较仁慈之外，对于唐三藏与猪八戒都不是那么和谐。叫八戒为“呆子”经常戏弄八戒。而对于唐僧的做法就更不用多说了，那两次被开除就能够看出来。

当然在职场中一定要懂得打造自己的差异化核心竞争力，让自己变成具有独特性和不可替代性的人才。这样才能在职场，乃至市场中获得更好的选择及地位。如果你控制不了猴子，那么你也就控制不住自己的核心地位。

4. 工作上，你会淘汰《西游记》四师徒中的谁？

      
                                          
 《西游记》中的四师徒是构成这个故事的关键人物。他们就像四种不同的菜品，各具特色。
  
 【唐僧】
  
  
 1.他是这个团队的领导者，看似领导力不强，但他有一颗向善的心，他相信世间的善良多于邪恶。妖精们就是利用唐僧的这个弱点，打扮成老弱病残，一次次骗取他的信任。
  
  
 2.唐僧的目标感极强。他凭借坚韧的信念，带领徒弟们突破重重关卡，最后取到真经。取经路上，面对女儿国国王的深情款款，他不是没有动过心，但他始终明确自己的方向，不轻易改变初衷。
  
  
 这样的人凭借执著的信念和高度执行力，能快速在团队中彰显力量。
  
  
 【孙悟空】
  
  
 孙悟空被如来佛祖称为泼猴，能看出他有多么的不服管教！但这也是创新型思维人的特点，不走寻常路，使他能在多次降妖除魔中大获全胜。他同时拥有超强的解决问题的能力！经常是小眼睛一转，好主意就来了。所以那一句“俺老孙来也！”让团队中的三人听到后立马获得安全感。
  
  
 【猪八戒】
  
  
 我们在看西游记的时候，经常会被猪八戒说的话逗乐。猪八戒生性善良、单纯可爱，能给团队带来欢乐。但他好吃懒做、无法控制欲望，也是不争的事实。如果猪八戒生活在2020年，可能公司里的桃色绯闻比较多。有一点可以确认的是:哪里的领导都不喜欢招惹是非的员工。加上他好吃懒做，工作效率不高，最容易成为被裁员的对象。
  
 【沙僧】
  
 沙和尚在西游记里的台词不多，也经常被人遗忘。他总是在默默无闻的付出 ，不冒尖也不拖后腿，工作上踏实肯干，循规蹈矩，却没有掌握核心技术。凭借高度忠诚和吃苦耐劳，在公司占有一席之地。我们绝大多数人都是沙和尚。但他被替代的可能性很大。
  
  
 综上所述，我认为，在21世纪的今天，公司淘汰的第一类人是猪八戒，第二类人就是沙僧。孙悟空和唐僧永远不会被替代，因为他们掌握核心技术或拥有高水平的解决问题的能力。
  
  
 给师徒四人的建议:
  
  
 唐僧:需增强业务能力，提升识人能力，就不会常被妖精术迷惑双眼。
  
  
 孙悟空:适当收敛自己，锋芒毕露易遭人暗算。
  
  
 猪八戒:知足常乐者方可过快乐人生。勿让过多欲望自毁前程！
  
  
 沙僧:酒香也怕巷子深，学会变通，在提升工作能力的同时，适时展现自己，以免才华被埋没。

5. 西游记告诉我们团队的重要性是吗？

6. 西游记团队中，需要裁掉一个人，你会选谁

我觉得这个问题就是变相的在问西游记那个团队中，你最看不惯谁吧？如果要让我裁掉一个人的话，我肯定会裁掉唐僧的。虽然是因为护送唐僧去西天取经才会有西游记这个故事的，但是我觉得他在里面真的是一个特别善良的恶人。看电视的时候有时候真的很讨厌他，恨得牙痒痒的。
就说孙悟空三打白骨精那里吧，他自己一点本事都没有，也没有孙悟空那样火眼金睛的本事。然后人家孙悟空看出了那个人是妖精变的，不就一棒子把他打死了嘛，我觉得打死妖精是理所当然的。你自己没有那些本事就不要瞎怪人家孙悟空嘛，让孙悟空受了多少委屈啊！
还动不动就念紧箍咒，他也就这一个本事了。如果我要是孙悟空的话，真的，宁愿呆在自己的花果山。遇到这样的师傅，也是特别恼火的。
他有时候真的善良的可恶，什么关不关他的事情都要管。你说要有那个本事，你去管也无所谓。可是还什么都要指望自己的徒弟，总是一副大道理的样子。难道是西土大唐来的高僧就了不起了吗，我觉得就像现在的那些大官一样，装模作样装腔作势。
如果要是把他裁的话，那就只剩孙悟空猪八戒和沙僧，我觉得他们三个去西天取经的话，速度要快得多。而且孙悟空也就是大师兄，带领他们两个走向成功的道路。就在也不用受紧箍咒的苦了，觉得整个剧都完美了。