在国企工作是一种怎么样的体验？

1. 在国企工作是一种怎么样的体验？

在外人眼中，国企上班，跟公务员没什么区别，只是编制不同，福利好，待遇好，工作还比较清闲。虽然可能没有一夜暴富的可能，但是胜在稳定，这也是现在大部分人所期望的吧，当然了，如果你志比天高的话，那么国企或许并不适合你。

只有压力大不大其实归根结底就是工作多不多，这一点跟公务员比较类似，基层岗位比较累，行政岗位比较闲，这点貌似是目前公职单位的通病了，没什么好说的，但是相较于私企来说，国企的工作压力，就要小很多了。

虽然网上有很多关于国企如何晋升的介绍文章，但是真实情况往往比这些介绍的要复杂的多，因为空缺的位置有限，但是相同资历的人很多，所以国企升职的速度并不是很快，相反可以算得上是很慢。

2. 在国企上班是一种怎样的体验

我没有进过国企，但我有同学进去过。据他讲，是一种非常玄妙的感觉。
比如，办公室的门，不能全敞开，也不能全关闭，得半开放的程度。
再比如，在领导上班时，不能太早，也不能太晚，要在他工作开始之前，做为下属，要去给他泡好茶。
再比如，请客吃饭，都得找个冠冕堂皇的理由，然后可以偷偷地给上司送礼。不然，你就有小鞋穿了。
再比如，一定要认清老大，别人家的事，不要多管。别部门的老大说的话，你不能直接理会，有什么事，一定要别部门老大和本部门老大说了、然后本部门老大让你去做，你才能去做！
太多了，真得很玄妙，哈哈！

3. 在国企工作是怎样一种体验

你好，关于在国企工作是一种什么的体验，这里有几点感悟：
①稳定，薪资稳定，工作稳定，不会有太大的起伏，做什么事都要按流程走
②在国企工作的归属感很强，这点毋容置疑，就像母校一样，自己可以吐槽，但是别人不能说它一点不好
③在国企工作很有人情味，比如谁家里有什么事大家都会帮帮忙，晚上加班之后可以三五成群吃吃夜宵、吹吹牛，不像一些私企，下班之后人就不认识了
④在国企工作内容是固定的，不会有太多变动

4. 在国企工作是种怎样的体验

从表面上看国企是相当的光鲜，待遇很好，大家都梦想的地方怎么不好呢？首先这是没有进过国企的人的想法；
从正式工来说国企单位收入确实不错，另外一点就是稳定，进去之后就直接做到退休，这个是大多数人的想法，比较安逸；
其实国企也分档次，比如编制人员，国家公务员或者省级公务员都是有区别的，另外还有合同工，省级公务员属于中等，合同工不一定比一般私企待遇好；
有的国企待遇不错，比如移动公司或者中石化，国家电网之类，这些私有化的国企，待遇相对还可以，但是门槛都是挺高的；
国企也是企业，待遇好坏也要看人的能力，如果能晋升，当然好，国企单位领导的待遇，但是国企单位领导没有私企自由；
国企就是稳字当头，如果比待遇，可能不如bat，阿里巴巴，百度或者腾讯的，一个软件开发高级工程师可能就是50万起，也有的出了国企创业，总之人才要用在刀刃上，把他的价值发挥在用的地方是最好的。

5. 国企上班是什么体验？

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。—

6. 在国企工作是种怎样的体验？

太多了！

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。

2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。

4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力

7. 国企工作是怎样一种体验？

1、感慨。都说私企最会压榨人才，而国企最会浪费人才。过了30，管他娘的浪不浪费，咱也算不上高素质人才，只不过是出卖劳动力，希望有稳定收入和充裕个人时间的普通人。
2、上班时间早上8点到11点50，下午2点30到5点30，每天只工作7小时，周末稳定双休。
3、五险一金足额交，补充医疗这块做的蛮好，医疗费、药品费都可以报销，仅药费来说一年可以报销到8000+，公积金有的单位会把缴存基数提的特别高。
4、员工体检一年一次，女员工每年还有额外的妇科体检。
5、对于女性比较友好，不会因为你生孩子辞退你，领导也不会劝你晚点生孩子。
6、公司有食堂，早中饭在公司吃，每个月公司充的饭卡钱都用不完。
7、每年会发劳动保护物品，譬如工衣工鞋、防寒服等。
8、福利多，书卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡……
9、关于法定节假日加班，节假日加班后，可以申请调休或申请节假日加班工资。
10、如果有异地工作调动，会提前征询本人意见，不会今天下命令让你明天就去报到，比较人性化。
11、领导同事都比较友善，因为大家工作都不是很忙，也不会因为工作紧急产生任何冲突，遇到事情有商有量，人事关系不复杂。
12、人到中年，找工作我就看2点：一是稳定，绝不能在我40～45时候随随便便踢社会上自生自灭去，二是性价比要高，工资可以低，事儿不能多。
13、起码不会让你35岁滚蛋！除非是犯了什么大逆不道的错误，比如犯法之类的，基本都能一直干到退休，相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间，哪怕居家办公，国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高，算是其他方面的一些保障。
14、曾经年少不懂事，觉得国企效率低下、管理体系僵化、容易养老心态没发展，真是太年轻！真想去抽原来自己几个嘴巴。效率低一个月干一周的工作，给你发一个月工资不香吗？上班时间不干活政治学习不香吗？层级分明小领导给你挡刀担责任不香吗？
经过追求收入弹性之后才发现，“安稳”才是最大的稀缺资源。国企如同体制内单位，特殊时间安稳，一辈子也安稳，算人生大账本，总体收益的性价比高。
所以国企真他娘香，去他娘的中国“企业家”们。
15、偶尔迟到，或者有事需要提前走，跟领导说一声就好。
同时，国企也有一些让人绝望的地方：
1、国企升职很难，特别熬人，大部分人干一辈子也只是基层工人，一眼就能看到三十年以后的生活，拿着固定的薪水，过着一成不变的生活，想想都绝望。
2、升职是个玄学，不在于你能力有多强，就看运势来没来，每个升迁的人背后或多或少都有些让人会心一笑的故事。
3、真的是一个压抑、充满抱怨、看不到任何希望的地方。薪资不高、离家远、消耗着……
4、论资排辈，不看你的工作量/工作难易程度大小，工资都是按年限来发放，同级别的老员工每天在那喝茶、刷手机、聊天侃地过一天，一个月工资或者奖金照样能比勤勤恳恳的你多0.5-1倍。
5、官僚主义和形式主义很严重，有关系的人和会溜须拍马的人往往会比老实做事的人混的好。
6、有关系才轻松。无关系累成狗。或者关系不硬也累成狗。国企就是看关系。而且无论你累不累工资都差不太多的。因为一个国企大家都不干活不就废了。所以养一个人，就得让另一个人干两份工。
7、有关系的可以升职加薪还不用干活，没关系的就算有能力累死累活还看不到升职加薪的希望。
8、只要是国企，行政岗位都有点臃肿。而且有些行政岗位，比生产者的薪资还高，并且朝九晚五。
9、上班什么都不想做，不愿意和同事说话，回家以后也不愿意和父母沟通，想要辞职，但害怕改变、找不到自己想要的工作，难受。
10、周围的人都不理解我，他们不明白为什么一份工作竟然把我逼成这个样子。冷暖自知，每天干着自己完全不喜欢的工作，面对着不想面对的人，痛苦至极。
11、有的同事活在抱怨和戾气之中，互相算计、打小报告、传各种八卦和谣言，乌烟瘴气。
12、很多人都不满现状，可是又很少有人敢辞职。因为在小城市，就业环境很差，放弃一份相对稳定的工作，到外面打零工或许还不如企业。
13、安稳过头了，没有裁员风险，但是以上种种也会让你升不起上进的念头。最大的收获就是：只要你不上进，那么你就会活得很开心。
14、工作别太拼，三分天注定，七分靠爹娘，剩下九十分在领导。然而领导想法很大概率上不是看你加班时长，而是看你爹妈能量。
15、多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。
16、工作出了问题，大多人的第一反应是甩锅，而不是解决问题。而且，谁提出解决办法，谁就必须去做这个事，能者多劳就是这么来的。
17、习惯了安逸的生活，便没有了转行的勇气，再加上年纪也大了，除了这里，不知道自己出去之后还能做什么。
18、国企的唯一一个好处就是很体面、相对稳定，但是不可以因为它体面、稳定，就以为是一辈子的铁饭碗，我们就在这个过程中放弃自己，反正提高工作效率，多出来的时间继续好好赚钱。
19、在国企，如果不逼着自己做点工作以外对自己有益的事，一辈子真的就那样了。
20、所以，兄弟姐妹们，能不进就别进。如果你关系够硬，当我没说，这地方养老挺好的，二三十岁让你提前养老。钱吧，肯定不够花，但是饿不死，就这些。

8. 你觉得在国企工作是什么体验？

个人觉得以前在国企工作，无时无刻不想着辞职，每天早上起床就不想去上班，然而看看身边的孩子，以及每个月的房贷，还是坚持去上班，每天早上都在持续性幻想中度过，然后回到现实，但最后下定决心还是离职了！

说说我无数个想离职的瞬间：
          1，

领导在大家面前对我无故发脾气
         我跟领导汇报项目进度，并准备了汇报材料，他看了几眼说，你是不是脑子傻掉了，项目都不会干了，准备的材料不是一个成熟项目经理的应有的水平，我是硬着头皮跟他汇报完整体项目进度，然而提出了项目中遇到的问题，他突然来了一句，遇到这种问题自己解决，我要你是干什么的，这点事都处理不好，这种问题不要来找我！我当时恨不得给他怼回去！
         我是来工作的，又不是来受气的！事实上，有一次会议中，我确实给他怼回去了，他当时脸色很难看，这件事也间接导致我最后的离职！

那天我的心情都特别糟糕，反过来想想，难道领导对我有意见？还是我真的有问题？经过不断地自我反省，我不断找理由说服自己，我确实做的不够好，没有达到领导对我的要求！我花了一个周末的时间，把项目计划重新做了，并跟领导重新汇报了一下，这次领导没有提反对意见。
         2，领导画大饼，不兑现承诺
         我跟我们领导一起共事有7年时间了，我刚来时，他是项目经理，我是工程师，后来由于组织架构调整，以及由于我们领导出色的工作能力，得到了上面大领导的赏识，把他提拔为部门领导，没过多久他把我提拔为项目经理，内心非常感谢他，所以我更加努力地工作，所有急事和难事，我都先抗下来，为此他把我推荐为公司级专家，然而到年底职位评定时，他私底下跟我说，我的项目分很高，然而实际职位薪资没有涨多少，我去找他，他说是人力资源调整的。
          3，领导喜欢套路人
         
不管你的能力有多强，领导只会在需要你的时候，对你态度非常好，不需要的时候，会安排别人潜移默化地替代你，这件事已经发生了很多次，许多有能力的人都被边缘化了，有不少人也因为这个离职了，国企里面有时候能力不是最重要，而是会聪明干活！会干活比总干活重要，这个到哪个公司都是一样的。

其实不管怎么说，干什么工作都不容易，心态要好，不要考虑太多，如果杂念太多，反而越来越累。虽然我无数次想离职，但是总体来说，领导对我还是不错的，我确实存在不少改进的地方，工作中受点气也是正常的。