疫情期间公司停社保如何处理

1. 疫情期间公司停社保如何处理

法律分析：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2. 疫情期间公司停社保怎么办

法律分析：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3. 疫情期间企业暂停缴纳社保

由于自身情况无法网上经办的，参保企业（单位）也可通过社会保险经办机构业务服务大厅，选择“政策性缓缴社会保险费申请”，现场提交单位营业执照及填写好的《企业（单位）受疫情影响生产经营出现暂时困难申请缓缴社会保险费书面承诺书》、《申请缓缴社会保险费核准表》办理缓缴申请业务。【摘要】
疫情期间企业暂停缴纳社保【提问】
郑州现在可以暂停社保吗【提问】
亲，是有这个政策，每个地方具体实施不一样。【回答】
郑州现在怎么停社保【提问】
郑州有这个这政策，推迟到明年年底前【回答】
对于受疫情冲击的特种行业，实施阶段性缓交养老保险、工伤保险，和以个人分身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业的人员，2022年缴纳养老保险有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底。【回答】
符合申请条件的参保企业（单位）可登录河南省社会保障网上服务平台(https://ggfw.hnylbx.com)中的“单位办事通道”，选择“单位业务”，点击“政策性缓缴社会保险费申请”，根据单位行业分类，选择“缓交原因”，按照程序要求填报。【回答】
申请缓缴需参保企业（单位）提供以下资料：单位营业执照、《企业（单位）受疫情影响生产经营出现暂时困难申请缓缴社会保险费书面承诺书》（见附件1）、《申请缓缴社会保险费核准表》（见附件2）。以上资料由参保企业（单位）自行填写、盖章后拍照上传。【回答】
按我发的步骤申请【回答】
由于自身情况无法网上经办的，参保企业（单位）也可通过社会保险经办机构业务服务大厅，选择“政策性缓缴社会保险费申请”，现场提交单位营业执照及填写好的《企业（单位）受疫情影响生产经营出现暂时困难申请缓缴社会保险费书面承诺书》、《申请缓缴社会保险费核准表》办理缓缴申请业务。【回答】

4. 疫情期间公司把医保卡停了,看病怎么办？

社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。
现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。
由公司为你交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。
自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。
所以，可以根据你的情况选择具体的交纳方式。

5. 公司疫情期间没交社保

法律分析：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》  第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 疫情期间社保公司没交怎么办

首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。一.单位未给劳动者缴纳社保，劳动者可以直接起诉吗？不可以。用人单位、劳动者就社会保险费欠缴发生争议，不属于劳动争议，不能直接到法院起诉，但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报二.单位不缴纳社会保险只发给劳动者社保补贴是否合法不合法。劳动关系存续期间，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。用人单位为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，不能约定免除。三.疫情期间用人单位未按时发放工资或未按时缴纳社保怎么办根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的有关指导意见以及《上海市企业工资支付办法》第十条的规定，企业受疫情或疫情防控措施影响致生产经营困难，暂时无法按时支付工资的，经与工会或职工代表协商同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期支付时间一般不超过一个月。对于因疫情或疫情防控措施影响导致停工停产或暂时生产经营困难的用人单位，特别是中小微企业，未及时足额支付劳动者劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等引发劳动者解除劳动合同纠纷的，应注重通过和解、调解等方式，着力化解矛盾，促成双方恢复劳动关系，继续履行劳动合同。劳动者坚持要求依据劳动合同法第三十八条的相关规定解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，应坚持审慎处理的原则，一般不予支持。四.用人单位不缴纳社会保险有哪些潜在风险1.行政处罚风险。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门要求责令改正，并处以罚款。2.补偿金风险。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由要求解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。3.赔偿责任风险。由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位补缴，如无法补缴的，用人单位对劳动者因此造成的损失承担赔偿责任。如劳动者发生工伤，而用人单位未按照规定参加工伤保险的，用人单位应按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准进行支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 疫情期间社保公司没交怎么办

疫情期间社保公司没交怎么办：不给员工交社保是违法的。用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。对于因疫情或疫情防控措施影响导致停工停产或暂时生产经营困难的用人单位，特别是中小微企业，未及时足额支付劳动者劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等引发劳动者解除劳动合同纠纷的，应注重通过和解、调解等方式，着力化解矛盾，促成双方恢复劳动关系，继续履行劳动合同。劳动者坚持要求依据劳动合同法第三十八条的相关规定解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，应坚持审慎处理的原则，一般不予支持。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 疫情过去了，公司也成过去了，没办法缴社保了怎么办？

疫情过去了，公司也成过去了，没办法缴社保了怎么办？面对你这种情况，我是非常同情的，在这场突发起来的疫情面前，我们作为自然人也好，作为法人的公司也好，都将面临很多困难，包括职工失业，企业倒闭等情况都会出现。所以现在最重要的还是个人精神不到，勇气不到，继续寻找合适的工作才是上策。 
  
 疫情过后，随着企业的复工复产，有的企业受到的损失比较大，可能面临倒闭的边缘，员工可能要面临暂时失业的风险。虽然国家采取了很多措施来促进中小企业的发展，稳就业保就业已成为当前最大的民生问题。作为我们个人来讲，公司就是自己的衣食父母，就是全家人的希望，但是就像你说的，公司已成过去，失业以后不仅是没有了工资收入，社保的缴纳也成了大问题，特别是对于那些年龄偏大，缴费年限还不足15年的员工，其焦虑、担忧的心情是可以理解的。但是理解归理解，生活还需要自己去面对，工作还需要自己去寻找。面对失业社保缴费无法继续的情况，我们该怎么办呢？提出几点建议供大家来参考。
  
 一是单位已经倒闭的，如果以前单位缴纳了失业保险的，应当积极去单位所在地的社保机构办理失业登记，领取失业保险。按照失业保险条例的规定，只要缴纳失业保险满一年以上，都可以领取12个左右的失业保险金，目前国家对于领取失业保险金的政策有所放宽，可以去当地社保部门咨询一下。
  
 二是国家出台了在疫情期间困难职工，特别是失业的职工有一定的扶持政策，有的地方还有困难补助，就业补助等，过去原有的低保等扶持政策，都需要个人去积极争取，及时向社区或是村委会反映自己的真实情况，寻求政府部门的帮助。
  
 三是积极寻找新工作。只有积极寻找新工作，自己的生存问题，社保问题才能彻底解决。随着企业复工复产规模的扩大，目前我国疫情也在向积极向好的方向转化，恢复正常的生产、生活秩序，促进经济的尽快复苏，已成为当前最重要的工作。目前大部分地方开工率不断提升，对员工的需求也是越来越大，所以作为我们个人，要根据自身的特长，积极寻找新工作，只要找到了新的工作，自己的工资问题，社保问题都能及时得到解决。
  
 四是不愿意继续寻找新工作而是回到老家农村的，可以在自家的土地上做文章，利用自己以前在城市打工的所见所闻和自己所获得的信息，优化土地资源的利用，搞点有特色种养业，这也是自己自救的最好的形式。有了一定的经济收入，再按照灵活就业人员方式继续缴纳社保，并将以前在公司缴纳的社保转回老家，只要继续坚持下去，养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄今后也是可以办理退休的。最坏的打算就是缴纳城乡居民养老保险，今后在办理退休时以前在公司缴纳的部分还可以与城乡居民养老保险进行转移衔接。
  
  总之，面对当前疫情的影响，特别是国外疫情的影响，给我们的生活、工作带来了前所未有的挑战，只要我们个人能够积极有为，困难总会过去的，社保的问题迟早也会落实的，信心比黄金更重要，我想这也是我们大家的共勉吧。 
    
 楼主您好，疫情过去了，公司也沉过去了，没办法缴纳社保了怎么办？到目前为止，我们国内的疫情实际上已经得到了有效的控制，就连湖北省武汉地区已经恢复了正常的生产生活，所以说很多企业单位也都实现了正常的复工生产，当然你所在的企业单位即便是在一个高风险地区，我相信正常实现复工生产应该来讲是没有太大的问题可言。
  
 那么没有办法缴纳社保这是不存在的问题，只要是企业单位正常存在，那么依法给我们的员工来缴纳社保，都是企业单位应尽的责任和义务，而且我们注意到，今年人社部和财政部出台了一个通知，就是减免中小型企业单位2月份到6月份的社保交费减半征收大型企业单位2月份到4月份的社保交费，那么这样的话，实际上企业单位在这几个月当中是不需要承担员工的社保交费的。
  
 他在给我们缴纳社保的过程中，只需要自己承担我们个人扣费部分，也就是说我们的个人扣费从工资当中扣除以后可以进行正常的缴纳，这个是没有问题，而且社保在交费的过程中还允许缓交，也就是说对于一些经营困难的企业，如果说你经济上有什么困难可以缓交，在缓交的过程中，我们的社保待遇都是连续给予计算，对于我们个人来说不会产生任何的影响，只要是在年底之前完成正常的补交就可以了。
  
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 有三个途径：
  
 1.办理失业登记，享受失业待遇，期间的社保不会中断，费用由社保基金承担
  
 2.以失业者或自由职业者身份购买城乡居民社保（具体要看当地政策，有的城市只允许当地户口居民购买）
  
 3.企业挂靠，即找专门代理社保业务的公司购买，个人及公司部分的费用均由你本人承担，另外还需要支付一定的挂靠服务费，服务费一般是100元左右/月。
  
 希望以上回答对你有帮助。
    
 楼主你好，疫情过去了，公司也过去了，没有办法交社保了怎么办？如果说你所在的工作单位因为疫情的原因导致破产，那么根据劳动合同法的规定，就应该予以相应的经济补偿和办理失业金的待遇，因为企业单方面，不论是什么原因解除员工的个人劳动合同，那么都应该给予相应的经济补偿，经济补偿的标准是根据你在这家企业单位的工作期限来决定，每工作一年可以享受到一个月的全额工资待遇。
  
 同时你还可以获得失业金待遇的领取，那么我们失业金带的领取是跟失业保险的缴费年限有关系，我们的失业保险，如果说累积缴费年限在一周年以上，那么就符合领取失业金的条件，当然你的失业保险缴费年限越长，自己领取到失业金的待遇水平也就会更高，比方说你的失业保险在10周年以上，那么你就可以最长领取不超过24个月的失业金。
  
 对于自己的社保待遇实际上是非常简单的，既然原工作单位不存在了，那么也就相当于你跟原工作单位解除劳动合同，这个时候就应该把自己的社保待遇从原工作单位正常的转移出来，转移成为灵活就业的形式，可以继续参保，当然如果说你找到新的工作单位也可以直接转移到新的工作单位里面去，继续参保都是没有任何问题的。
  
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 相信在这场疫情过去之后很多人会遇到这个问题。其实也不难解决，如果公司成为过去式了，那么你还是有很多途径可以交社保的。
  
 首先我觉得你先去办一份失业保险，关于如何办失业保险就不作详细的解释了，去百度搜索一下，按步骤去申请就可以了。之前是需要进行培训的，现在疫情期间不知道还需不需要培训。失业保险领取的金额和时间是根据你之前交的社保来计算的。这样你能保证有一定的收入。
  
 然后，你的保险可以有几种方法来解决。第一种，你可以挂靠到别的公司来缴纳，当然所有的费用都是你自己来出了，毕竟人家能让挂靠就已经帮了很大的忙了。第二种就是转为个人统筹来缴纳，直接去劳动局缴纳就可以了，一直到一定的年限，如果不到退休年龄，可以选择继续缴纳还是不再缴纳，直到退休。还有一种，如果你是农村户口的话，可以转到农村养老保险，每年交300-5000元不等，当然如果一直这么交的话退休金会很少，我们转的目的肯定不是为了农村养老保险退休，最终是等有了工作以后转到新的单位去，这样退休的时候工龄会长，当然退休金肯定会高了。还有一种就是尽快找到新的工作，直接转过去。
  
 这是我自己的见解，身边的人都操作过，希望能对你有所帮助！
  
 
  
 针对这个情况，需要从多个层面来分析：
  
 如果是企业倒闭破产，那么你也是可以获得经济补偿的，你还可以申请失业保障金，不过如果享受了失业保险的话，就无法再缴纳社保了。
  
 如果企业还在正常经营，那就不存在没办法缴纳社保的。虽然疫情期间，企业可以享受社保减免优惠政策，但只是针对企业缴费部分，对于个人的社保扣费部分，还是需要职工正常缴纳的。
  
 如果是因为自己离职，跟企业解除了劳动关系，那么，个人的社保关系也是可以从原公司转移出来的，让新公司继续缴纳，或者个人以灵活就业人员身份继续缴纳，这些都是可以的。
  
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 路人蚁：聊社保，侃商保，说 财经 ，专业答疑，感谢关注
  
 1 疫情期间，很多人都是2月，3月4月都没有工资都，而我们各大城市也是推出社保减免计划或者延迟缴纳社保的规定，减轻大家压力。现在复工复产，有些公司因为几个月没有经营倒闭了，那么这个时候社保如何处理呢
  
 一般来说，如果公司倒闭了，没有企业参保，分摊保费了，可以通过财务公司或者人力资源公司代缴以下，过渡几个月，等找到新工作在继续单位参保缴费。如果实在没有收入可以缴费，可以暂时停保，但是会影响后续的医保待遇和服务，包括医保报销，买房买车资格问题等。
  
 如果是因为单位原因没有工作，现在各大城市也出台相关失业金领取政策，符合要求的可以去做失业登记，办理失业保险金领取，可以缓解自己的社保缴费压力，维持生活开支，而且失业金领取期间，医保的费用也是有帮忙缴费的。只要连续缴费满1年，做了失业登记，并且是企业原因失业的，是可以领取失业金补助的，并且有相关职业培训等
  
 失业了是吧？办法嘛，你在公司时，五险一金公司必须给交，不交的你可去劳动局投诉，失业后咋办？你也可一并咨询一下劳动局嘛。