国企编制是什么意思

1. 国企编制是什么意思

国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。【拓展资料】怎样才算进了国企编制：如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。 目前国企的用工渠道有如下三条： 第一，国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工； 第二，员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工； 第三，国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面： 一、性质不同国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。 事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 二、分类不同国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。事业编制包括：参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。 三、合同性质不同银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。国企是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性。

2. 国企编制是什么意思？

国投属于国有企业正式职工的用工编制。
国投其性质是有限责任公司，也是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。国企编制简单来说就是国有企业正式员工的用工编制，国有企业的员工大概分为4个种类，其内部的高管一般是由国家任用的。

国企和事业编是完全不同的。事业编制由国家拨款，在事业单位工作。国有企业职工的工资由企业自己出资，进入国有企业意味着签订劳动合同，进入国有企业，入学是进入国有企业的主要途径。社会登记职位要么要求很高，要么是一般性的。
国有企业可以分为中央国有企业和地方国有企业。一般来说，中央国有企业由国务院国资委管理，地方国有企业由地方国资委管理，两级管理，工资不同，地方国有企业的经营范围比较广，可以分为国有企业。省、市国有企业、区、县国有企业、街道国有企业、乡镇国有企业。国有企业不是企业制度的一部分，必须自负盈亏。

3. 国企编制是什么意思

   
      国企编制：泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等，代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。

4. 国企是属于什么编制的？

什么是国企？什么是央企？两者有什么区别？

5. 国企是什么编制呢?

国企是国企编制，国企编制是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。 对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

6. 国企编制是什么意思,怎么算是有编制,国企的编制是什么意思

1.国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。
 
 2.有编制的包括两类：国有企业的高管一般是国家任用的。
 
 3.国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。
 
 4.国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参和控制的企业。
 
 5.在中国，国有企业还包括由地方政府投资参和控制的企业。
 
 6.政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
 
 7.国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。
 
 8.其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。
 
 9.其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

7. 国企的正式编制是什么性质

1， 什么是行政编制?
　　工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
　　2， 什么是事业编制?
　　事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
　　3， 什么是企业编制?
　　同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所

8. 国企是什么编制

国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。
【拓展资料】
怎样才算进了国企编制：
如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。 目前国企的用工渠道有如下三条：
第一，国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；
第二，员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；
第三，国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。
国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面：
一、性质不同
国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。 事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、分类不同
国企编制主要包括两种：国企正式员工（也称编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。事业编制包括：参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试；全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
三、合同性质不同
银行的正式工与银行签订正式劳动合同，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。国企是营利性单位，员工待遇与企业经营状况相关，与事业单位工资没有可比性。